Omdat het gevoelsmatig nog steeds als ‘not-done’ wordt ervaren om de achtergrond van een beoogd werknemer eens goed door te lichten, blijft grondige controle van wat iemand tijdens een sollicitatieprocedure vertelt vaak achterwege. Het onderzoeken van iemands achtergrond en integriteit is vaak een lastige en tijdrovende taak en u wilt graag zo snel mogelijk met uw nieuwe werknemer in zee.
Toch is het van groot belang aandacht te besteden aan een pré employment screening, niet in de laatste plaats omdat uit onderzoek is gebleken dat veel sollicitanten hun C.V. mooier doen voorkomen dan die daadwerkelijk is.
PRIO Bedrijfsrecherche ontzorgt u graag op dit gebied. Wij kunnen voor u een dergelijk onderzoek uitvoeren, waarbij u, afhankelijk van de toekomstige functie van de sollicitant, kunt kiezen uit drie pakketten, van standaard tot zeer uitgebreid.
Bent u geïnteresseerd? Neem dan vrijblijvend contact met ons op, zodat wij in een persoonlijk gesprek de mogelijkheden met u kunnen bespreken.